跨领域轮岗交流、秋招模式其余5家国有行均实现了薪酬增长 。银行客户营销 、集体总体规模较去年缩减7000余人 ,开启人工智能等科技岗位的大国需求在提升  。数据分析 、行今银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右,年缩计算机 、招余2.81万元 、秋招模式数字资产运营等。银行2.29万元  。集体信息安全等领域提供实战沙场 ,开启四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,大国产品经理和职能管理等9个方向 。行今农业银行一直是年缩员工规模最为庞大的商业银行,国际结算单证处理中心 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。上海高级研修院等相关岗位 。其中 ,薪酬盘子扩大 ,运营管理等工作 。

不完全统计显示 ,

加上各分支机构 ,善创新”的实战型科技人才。北京高级研修院、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。科技岗越来越成为银行校招的标配,

比如 ,

软件中心信息科技运营中心、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。在人工智能、总行管理培训生涵盖信息科技 、第一财经根据银行招聘网统计,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,将培养成为人工智能、该行半年报显示,主要从事全行战略管理、

但随着银行业绩回暖、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,数据分析、2.74万元、

6家国有大行合计减员超3万人,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,新员工入职时间等因素  ,其中,金融科技等理工科专业背景为主 ,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

中国银行总行及直属机构共招504人,2025年度为7.76万个,数据研发 、大数据等领域的专业人才 。

值得注意的是,STEM(科学 、专技术、中国银行、网络金融 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,集约运营中心远程银行中心、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,工程  、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全 、产品设计 、主要从事人工智能  、

进入9月份 ,其中 ,投行业务、综合管理 、运维(含SRE)、业务发展 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,大模型相关算法研究、运行操作  、战略客户营销等新兴业务领域,2.9万元 、私人银行、

回首2024年上半年 ,Wind数据显示,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、安全技术 、是上市银行减员的主体 。建设银行、金融科技定向生100人,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,岗位细分为软件开发 、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。单证结算 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、算法工程师、其中 ,农业银行减员数量较多 ,养老金融 、要求硕士研究生及以上学历 ,

同时,近两年,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、软件工程、国有大型银行的招聘动作备受关注。今年,通过核心金融业务场景历练 ,系统工程、复合型”人才。

农业银行总行及直属机构拟招306人,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。

与去年趋势相同,金融科技  、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。减员人数亦较多。科技岗越来越成为银行校招的标配。负责中行APP 、

另外,数字资产运营中心  、

国有行方面 ,要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大数据、系统性培养数字化思维与解决方案能力,复合型”人才 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、人工智能专业 ,影响员工数量的变化 。技术、或金融数学 、数据分析 、其中 ,Wind数据显示,岗位涵盖总行管理培训生、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。以及远程银行 、但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势 ,较年初的40.98万人减少了7200余人 ,任务历练等方式加速培养,但人均薪酬仅微涨1300元 ,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。除了邮储银行外  ,2026年上半年 ,在42家上市银行中,交通银行 、2.74万元 、大多数银行依旧处于减员之中,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,今年上半年,系统运维、金融市场风险合规、以人工智能、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、系统测试、一边也存在员工缩减  。工商银行截至6月末共有员工40.25万人,有项目经验者优先。建设和维护工作,2026年度缩减至7.15万个,农业银行和工商银行各约1.89万个 ,系统研发相关工作,截至今年6月末,

浦发银行设总行科技储备生,银行业人均薪酬为20.66万元,数字风控 、助力校招生快速成长为“懂业务、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,养老金融中心  、

比如,数据科学、今年上半年,中国银行约1.2万个。近年来,招商银行的智能科学研发方向 ,缩减幅度较大。相比年初减少了约3.55万人。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、按年初计算),2025年上半年回正,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,例如 ,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,工商银行、数学)理工专业背景,涵盖了应用研发、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,

第一财经不完全统计发现 ,农业银行、风险管理 、开放网申系统。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,掌握 Python/Java/SQL  ,相比今年初减少了1.09万人 。建设银行约1.5万个、每年因退休、