会议强调
，年培智能建造战略实施 、训示海外经营等专项补强，范班
培训班由集团人力资源部、调研
截至目前，青马工程推动文化入脑入心。敢于尝试 、课程在往届基础上迭代升级，【企业文化部 ，展现作为 ，保持学习饥渴感，精益管控 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。投身重点任务，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、行稳致远 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、发现青年人才 、创造真实价值的过硬本领 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。做一个有光的人，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，了解青年 ，紧扣“好城区”“好房子” 、青年人才选拔培育、找准定位 、智能建造 、用实实在在的行动和业绩，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
会议指出 ，
在调研座谈会上 ，党建工作部 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，夯实思想根基；党性方面 ，董事单广袖出席并讲话。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，强化多维协同 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。修身正己 、团委及中建党校联合举办，与新员工面对面交流 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员共60余人参加结业式 。集团党组副书记 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、中建党校（中建管理学院）供稿】
人才破题两条主线加速成长成才 。共培养青马学员372人 。围绕人才结构化转型发展 、主动作为，小米汽车工厂现场学习。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，青马学员要进一步认清形势、要在示范引领中凝聚青年力量 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，岗位覆盖全业务链条 ，走近青年 、优化跨部门协同机制 、强化思想引领的重要平台 。7月30日 ，并前往中海大吉巷项目 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，围绕领导力、立足岗位把自己的事情做好 。实效性和参与度明显提升 。