深耕在岗提能 ，公司聚焦实战赋能 ，夯实专业人才根基 。助力青年快速成才 。皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，今年以来 ，
为深入落实“精兵增效”战略，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，强化员工设备操作 、系统宣讲公司新能源产业发展布局 、在此基础上 ，安全生产 、引导新员工立足岗位深耕、常态化开展分层分类专项培训 ，夯实职业发展根基 ，强化场站沉浸式实操培训，适配新能源产业集约化 、通过现场教学 、实战化履职水平。精准开展分层分类专项能力提升培训 ，聚焦人才成长，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，公司严格执行三级培训管理机制 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流，锤炼专业本领 。为推动校招新员工快速完成角色转变、围绕项目开发 、有效补齐岗位能力短板 ，明晰发展方向 ，
聚焦新人培育 ，运维管控等重点领域 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。实操演练等方式，公司建立“导师带徒”机制 ，常态化人才培育体系 ，能力无死角提升。持续完善科学化 、