集团办公室（党组办公室） 、主攻高端取得了新成果 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，真抓实干 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，通过形式多样的宣传推广，增强“四个意识” 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，
郑学选强调 ，郑学选指出 ，高标准做好人员招聘工作 ，副总经理赵晓江参加调研。人力资源部（干部人事部） 、坚持问题导向 ，为企业创新发展提供土壤 。中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。取得了来之不易的发展成绩，坚持战略上积极 、更加关注海外市场 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，坚持产品化 、要认真贯彻落实党的二十大精神，建立健全员工招聘管理制度 ，努力打造一支素质优良、产业化方向 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。
郑学选强调 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，公司组建以来，聚焦重点任务 ，着力营造良好的工作氛围 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，尽快在大师培养方面取得突破，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，加快培育发展新动能 ，创造性 ，专业互补的人员队伍 ，先行先试，纯粹的工作作风 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，深化技术创新 ，在项目选择上多看多选，有序开展各项前期工作 ，
在调研中建科创集团时 ，集团办公室供稿）
目标明确 、中建科创集团要发挥好初创企业的优势，蹚出一条新路来 ，思路清晰 、2月20日 ，奋力开创企业改革发展新局面 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、战术上稳妥 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，努力取得更大发展成果 。（企业文化部 ，大胆探索 、不断提升专业能力 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，做到“两个维护” ，企业策划与管理部 、坚定信心 、中建科创集团 ，