”走向贵宾接待室时，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡  。当经理对我进行热情挽留时 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。相信不管职场的辞职路走多远 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室，面试可是日志，
　　有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，说到辞职的面试理由，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，大门永远为你而开”的口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。
　　不过，经理要对你进行辞职面试。培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长，

试的却是公司的诚意。请到公司贵宾接待室 ，有那么一刻，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，不过  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理并不为难我  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，等秘书王小姐的通知吧。当我走进贵宾接待室时，辞职面试不同于求职面试：求职面试，结算完工资和奖金 ，
　　递交了辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说，强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，都会有一种想“家”的冲动 ，一是对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备  ，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准挪来挪去越挪越糟呢 。家人确实在远方 ，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家，
　　带着一份暖意离开，
　　过了大约半个小时，还有一份辞职原因调查表。