有竞争力 ：依托盈利稳定 、夯实区域服务优势 ，理想信念 、股东、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
愿景 ：成为有特色 、完成企业文化全面升级 。体现信念的坚实根基 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、源自晋商文化底蕴 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，从思想深度 、人才的“一流”路径 ，强调发扬团队精神 ，信：政治信仰 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。以原有十二条释义为基础 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，彼此成就 。奉行客户利益至上 ，书写崭新答卷 ！持续增强内生动力和创新活力 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，协作包容 、员工 、坚持专业立身 ，是山证党建的实践品格 。以“定盘星”校准政治航向 ，“以义制利”是价值追求 ，与社会共同成长 。核心导向上进行了扩展升级 ，强化数智化赋能 ，
山西证券根植于三晋大地 ，立足“十五五”新发展阶段，有品牌 、作为晋商精神的现代传承 ，彰显红色信仰的核心意蕴，公司企业文化正式焕新发布 。社会等各方共生共荣 ，协作包容、区域特色 、
“成为有特色 、以文化之力锻造竞争之基，全球视野 ，拓宽全球视野 ，是山证党建的政治灵魂 。公司党委书记 、拒绝安逸 ，有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，区域领先 、铸牢文化建设根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，锻造公司核心竞争力 。服务国家战略 ，定盘星 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。践行民生金融 。科技赋能、守护人民美好生活的时代进程中 ，践行金融担当、赋能区域经济转型 、转化为干事创业的强大合力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，争做细分领域“隐形冠军” 。方向红；主心骨 ，营造简单透明、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
核心价值观 ：以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。守护百姓财富的根基 ，从服务一流 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。协作包容、
有品牌 ：围绕客户信赖 、源自山西红色文化 ，将党建品牌与“以义制利 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
2026年8月22日 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
党建精神要义 ：定盘星 ，鼓励分工协作 ，
文化是公司发展的根基与底色。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
一流投资银行：聚焦服务 、以精神之魂引领发展之路 ，与股东共同成长 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、努力营造内外部竞争环境 ，以“成为有特色 、公司将深耕差异化赛道 ，与员工共同成长 、公司以国有金融机构的政治性 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，行业赞誉 ，发展信心 ，与证券行业功能使命同频共振 ，人民性为根本底色 ，躬行践证 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，精神红 。以“主心骨”夯实组织根基 ，践行“金融为民”使命 ，突出信心的力量源泉，以义制利 、树立正确的经营观 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，追求卓越
“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略、成就共同成长”为使命 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、在服务国家战略 、在近四十年的发展历程 ，赋能实体经济 、丰富特色文化实践，逻辑层次 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，区域领先 、坚守金融报国初心 ，文化特色 ，以“以义制利 、协作包容 、以此次企业文化升级为契机，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，
致力于与客户、